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逐日远航再出发---华晶公司召开2022年度中高层管理人员述职报告大会
为回顾工作、提炼经验、改进不足，做好2023年度工作规划，华晶公司于2023年2月10日、11日组织召开2022年度中高层管理人员述职大会。参加会议的有董事长刘淼、监事会*张召、技术副总经理张建华、销售副总经理赵波、财务总监周宝松，子公司领导，以及公司副部长以上的相关人员。
董事长开幕致辞，寄予希望
董事长首先提出企业发展基础在于人才发展，要通过健全机制选拔优秀人才，放在合适岗位，要建设绩效考核及薪酬管理体系、员工能力评估体系，使公司员工清晰地知道自己职位职级所处的薪酬范围，知道个人具备何种能力、业绩等任职资格标准可以实现晋升。这也是今年华晶公司人力资源管理的重要工作之一。董事长其次指出述职总结是国有企业非常重要的常态化管理工作，通过述职能一目了然地看到个人的工作情况，今年作为公司第一次练兵，明年的述职要作为全年绩效评估及年终奖金发放的依据。每个人都要重视述职总结工作，明年大家可以因为工作做得更好、能力更强而在台上更加自信！
逐一汇报，精彩纷呈
每位管理人员从年度目标完成情况、重点工作完成情况、存在的问题和困难、下一年度工作计划等方面作年度述职总结报告。回首2022，每位管理人员都实事求是、客观认真地在与会人员面前总结过去、反思自己、并接受公司的检验；展望2023，每位管理人员都思路清晰、目标明确、饱含激情；其他参会人员全程都在认真聆听，互相学习。
认真评分，客观公正
董事长总结发言，提出期许
董事长对管理人员年度述职总结报告进行点评，从条理清晰、重点突出、分析透彻、总结全面、剖析深刻等方面对相关人员进行了赞扬。董事长高度评价子公司工作，提出下一步子公司管理推动工作计划。同时，董事长表示述职员工要务实，实事求是，不说虚话，看到自己的成绩，也要正视自己的缺点和问题。最后董事长再次强调了述职的意义和重要性，希望大家总结经验和不足，在明年的述职大会上更充分的展示自己，工作做得好，报告讲得好！
两天的述职大会圆满结束，2023年，让我们每个华晶人，手挽手、肩并肩，忠于职责，乐于奉献、勇于挑战，再次出发，书写更精彩的篇章，摘取更荣耀的勋章。待到明年相聚时，我们再一起来共话骄人的成绩，品尝甜美的硕果！
(责任编辑：admin)
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